청년 일자리 도약 장려금 누리집 신청

매년 직원 1명에 대한 인건비가 점점 높아지고 있습니다. 일을 통해서 급여를 받는 근로자들에게는 좋은 소식이지만, 근로자들에게 급여를 지급하는 사업주분들에게는 마냥 좋은 소식이라고 받아들이기 힘듭니다. 그래서 근로자도 좋고 고용주도 좋은 정책, 청년 일자리 도약 장려금 지원정책에 대해서 이야기해보려고 합니다.

 

 

 

 

청년 일자리 도약 장려금 지원정책은 고용노동부가 청년 구직난과 기업 구인난을 개선 및 해결하기 위해서 만든 지원정책입니다. 청년 일자리 도약 장려금은 취업준비중인 청년을 5인 이상의 중소기업에서 정규직으로 채용 후 6개월 이상 근로하는 경우 정부에 매월 80만 원씩 12개월, 최대 960만 원을 지원해주는 정책입니다.

청년 일자리 도약 장려금 주의사항

청년 일자리 도약 장려금 지원정책을 통해서 매월 80만원씩 정부지원금을 받으면 고용주는 채용 시 인건비 부담을 줄어들어 필요한 곳에 인력 채용이 쉬워지고, 취업준비 중인 청년들은 구직 시 본인이 받는 월급, 연봉에 대한 만족도가 상승할 것으로 생각됩니다.

청년 일자리 도약 장려금 청년 지원대상자 조건

청년 일자리 도약 장려금 지원 대상은?

청년 일자리 도약 장려금 신청 시 가장 먼저 확인 되어야 할 것은 신청자 본인과 기업이 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상자의 여부입니다. 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상 조건 첫 번째는 만 15세 이상 만 34세 이하의 연령 조건과 채용 전 6개월 동안 실업사태의 채용 기준이 있습니다.

청년 일자리 도약 장려금 청년 대상자 예외사항

그런데 일반적인 청년 일자리 도약 장려금 지원대상이 아닌 예외적인 지원 대상자들이 있습니다. 고졸 이하 청년, 국민취업지원제도 참여한 청년 그리고 최종학교 졸업 후 최초 취업 준비기간이 1년 미만으로 취업을 한 경우 실업기간이 6개월 미만이어도 신청할 수 있습니다.

청년 일자리 도약 장려금 사업장 지원 대상

청년 일자리 도약 장려금 지원 대상에는 기업도 지켜야 할 사항도 있습니다. 첫 번째, 근로자 수 5인 이상 기업이어야 합니다. 두 번째, 근로자는 주 30시간 이상 근로해야 합니다. 세 번째, 근로자의 고용보험 가입 그리고 네 번째, 근로자에게 최저임금 이상의 급여를 지급해야 합니다.

청년 일자리 도약 장려금 사업장 지원 대상 예외조건

단, 예외적으로 성장유망업, 미래 유망기업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년창업기업, 특별고용지원업종 등에 해당하는 기업은 근로자 수 5인 이하 기업이라도 청년 일자리 도약 장려금을 지원할 수 있습니다.

청년 일자리 도약 장려금 누리집 신청

청년 일자리 도약 장려금 신청 방법은?

청년 일자리 도약 장려금 신청 방법은 청년 일자리 창출 지원 홈페이지, 누리집에서 신청하려는 사업장의 사업장 소재지에 관리 운영하는 운영기관을 찾아 신청하시면 됩니다. 여기서 중요한 것은 청년 채용 계획이 있다면, 해당 운영기관에 연락하여 청년 일자리 도약 장려금 지원제도 참여 시청을 진행한 뒤 해당 정책 대상 기업인지 확인을 받으시기 바랍니다.

 

청년 일자리 도약 장려금 외 정부지원사업

청년 일자리 도약 장려금 외 정부지원사업 중 사업장이 아니라 근로자에게 직접적인 영향을 줄 수 있는 지원정책이 있습니다. 바로 '청년 내일 채움 공제'와 '청년 도약 계좌', '청년 원가 주택' 그리고 '청년 내일 저축계좌' 등이 있습니다. 사회초년생 청년들이 목돈을 만들 수 있도록 도와주는 지원정책인 만큼 모든 분들이 신청하시고 진행하셨으면 좋겠습니다.

 

청년 내일저축계좌 신청

 

청년원가주택 사전청약 실시